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Schulbegleitung rechtssicher gestalten

  • Datum: 11.03.2019
  • Referent: Dr. Hans-Eduard Hille, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Ort: Köln
  • Beginn: 9:30 Uhr
  • Ende: ca. 17:00 Uhr
  • Kosten: 399,00 € (USt.-befreit)
  • Broschüre:  pdfSeminarbeschreibung_Schulbegleitung_.PDF23.5 kB

- ausgebucht -

Inhalt

Die Schulbegleitung ist bei vielen gemeinnützigen Trägern das am stärksten expandierende Tätigkeitsfeld. Vielfach wächst das Tätigkeitsfeld schneller als die vertraglichen und organisatorischen Strukturen entwickelt werden. Gleichzeitig befindet sich das Geschäftsfeld im Umbruch von der Einzelbetreuung zur Poollösung. Aus dieser Dynamik ergeben sich schon wegen der großen Zahl der als Schulbegleiterinnen und –begleiter eingesetzten Personen erhebliche rechtliche Risiken, die für den Träger existenzbedrohende Ausmaße annehmen können. In diesem Seminar erfahren Sie, worauf Sie achten müssen, um die Risiken für Ihren Träger im Griff zu halten.

Auswahl bisheriger Teilnehmerbewertungen

  • passgenau Danke!
  • sehr informativ, individuelle Fragestellungen wur-den spontan in Vortrag eingebunden und beant-wortet;
  • sehr informativ u. in der Praxis umzusetzen; 
  •  sehr praxisorientiert, verständlicher Vortrag, kompetent, sehr umfangreich. 

Honorarvertrag, Freie Mitarbeit und Scheinselbständigkeit in sozialen Unternehmen

  • Datum: 13.03.2019
  • Referent: Dr. Hans-Eduard Hille, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Ort: Köln
  • Beginn: 9:30 Uhr
  • Ende: ca. 17:00 Uhr
  • Kosten: 399,00 € (USt.-befreit)
  • Broschüre:  pdfSeminarbeschr_Honorarvertrag.PDF24.28 kB

Inhalt:

Bei der Gestaltung der Zusammenarbeit setzen gemeinnützige Vereine und andere soziale Unternehmen vielfach auf Honorarverträge oder freie Mitarbeit. Das ist gefährlich, wenn das gewollte freie Mitarbeiterverhältnis in Wahrheit ein Arbeitsverhältnis ist. Dann handelt es sich um einen Fall von Scheinselbständigkeit, der für das Unternehmen sehr teuer werden kann. Vor allem dann, wenn es nicht um einen Einzelfall, sondern eine ständige Vertragspraxis geht. In diesem Seminar erfahren Sie, für welche Tätigkeiten Sie Honorarkräfte oder freie Mitarbeiter einsetzen können und wie Sie die Zusammenarbeit gestalten müssen, um Probleme mit der Sozialversicherung, dem Finanzamt und dem Arbeitsgericht zu vermeiden.

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Befristungen im Arbeitsrecht rechtssicher gestalten

  • Datum: 21.03.2019
  • Referent: Dr. Hans-Eduard Hille, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Ort: Köln
  • Beginn: 9:30 Uhr
  • Ende: ca. 17:00 Uhr
  • Kosten: 399,00 € (USt.-befreit)
  • Broschüre: pdfSeminarbeschr_Befristung.PDF25.04 kB

Inhalt

Befristungen des ganzen Arbeitsverhältnisses oder einzelner Arbeitsbedingungen, z.B. einer erhöhten Stundenzahl, sind aus Arbeitgebersicht unverzichtbar, werden aber von Gesetzgeber und Rechtsprechung sehr kritisch gesehen. Daraus ergeben sich viele Fragen: Brauche ich einen Befristungsgrund? Ist mein Grund ausreichend? Wie kann ich das befristete Arbeitsverhältnis an veränderte Umstände anpassen? Kann ich Änderungen des Arbeitsvertrages befristen? Das Seminar gibt Ihnen Antworten und bringt Sie auf den neuesten Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung, damit Sie Befristungen personalpolitisch sinnvoll und gerichtsfest einsetzen können.

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Betriebliche Vergütungsordnung - Gestaltung des Vergütungssystems in gemeinnützigen Unternehmen

Inhalt:

Von der Gestaltung des betrieblichen Vergütungssystems hängen die Attraktivität als Arbeitgeber und die Wirtschaftlichkeit des Betriebes ab. Nicht tarifgebundene Unternehmen haben große Gestaltungsspielräume, die aber oft durch unbedachte arbeitsvertragliche Verweisungen auf den TVöD und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats eingeschränkt sind. Gerade die Verweisung auf den TVöD verursacht bei vielen gemeinnützigen Unternehmen aktuell große Probleme. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Gestaltungsspielräume nutzen oder zurückgewinnen und die bestehende betriebliche Vergütungsordnung ändern können.

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Umgang mit Minderleistung und Krankheit

  • Datum: 04.04.2019
  • Referent: Manfred Beden, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Ort: Köln
  • Beginn: 9:30 Uhr
  • Ende: ca. 17:00 Uhr
  • Kosten: 399,00 € (USt.-befreit)
  • Broschüre:  pdfSeminarbeschr._Minderleistung.PDF23.76 kB

Inhalt:

Schlechte Arbeitsleistungen oder eine zu geringe Produktivität von Arbeitnehmern sind ein Dauerproblem in vielen Beschäftigungsverhältnissen. Ähnlich verhält es sich bei häufigen Kurzerkrankungen oder bei Langzeiterkrankungen, die Personalverantwortliche immer wieder vor erhebliche Probleme stellen. Mit dem Seminar Umgang mit Minderleistung und Krankheit zeigen wir zum einen die rechtlichen Rahmen-bedingungen auf, zum anderen geben wir Ihnen Hilfestellungen für Ihren täglichen Umgang mit diesen Problemen.

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Der Beschäftigtendatenschutz und die DS-GVO - Was Arbeitgeber wissen müssen

  • Datum: 07.05.2019
  • Referent: Dr. Hans-Eduard Hille, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und Julia Schomer, Rechtsanwältin
  • Ort: Köln
  • Beginn: 9:30 Uhr
  • Ende: ca. 17:00 Uhr
  • Kosten: 399,00 (USt.-befreit)
  • Broschüre:  pdfSeminarbeschreibung_Datenschutz.PDF23.96

     

Inhalt

Im Arbeitsverhältnis werden viele personen-bezogene Daten verarbeitet. Arbeitgeber sind besonders von den Änderungen durch die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und die Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) im Jahr 2018 betroffen. Verletzungen des Beschäftigtendatenschutz können erhebliche Image-Schäden und empfindliche Bußgelder nach sich ziehen. Das Seminar „Der Beschäftigtendatenschutz und die DS-GVO – Was Arbeitgeber wissen müssen“ vermittelt Ihnen, welche Anfor-derungen für die Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis gelten. Es zeigt auf, welche Datenverarbeitung im Rahmen des Beschäftigtenverhältnisses (von der Begründung bis zur Beendigung) zulässig ist und welche Maßnahmen im Unternehmen er-griffen werden müssen, um den Anforderungen der DS-GVO und des BDSG zu entsprechen

 

Verhaltensbedingte Kündigung

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A bis Z des Arbeitsrechts rund um den Urlaub

  • Datum: 11.09.2019
  • Referent: Dr. Hans-Eduard Hille, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Ort: Köln
  • Beginn: 9:30 Uhr
  • Ende: ca. 17:00 Uhr
  • Kosten: 399,00 je Teilnehmer (USt.-befreit)
  • Broschüre:   Seminarbeschreibung_Urlaub.PDF23.57 kB

Inhalt:

Die Urlaubsansprüche der ArbeitnehmerInnen stellen den Arbeitgeber vor organisatorische Probleme und werfen viele Rechtsfragen auf. ArbeitnehmerInnen sind sehr empfindlich, wenn ihre Urlaubswünsche nicht erfüllt werden. Streitigkeiten rund um den Urlaub sind emotional besonders aufgeladen. In dem Seminar „A bis Z des Arbeitsrechts rund um den Urlaub“ erhalten sich Antworten auf die mit dem Urlaubsanspruch der ArbeitnehmerInnen zusammenhängenden Rechtsfragen, damit Sie berechtigte Ansprüche erkennen, unberechtigte Ansprüche abwehren und Gestaltungsmöglichkeiten nutzen können. Außerdem erfahren Sie, welche weitgehenden Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat beim Urlaub hat.

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